Durant els darrers anys, s’ha posat de “moda” la paraula mentoring, però què és i en què et pot ajudar?
La paraula mentoring o mentoratge va lligada a la figura del mentor, que té funcions més enllà d’assessor i acompanyar.
És l’acció d’aconsellar, assessorar, informar i guiar que ofereix una persona amb experiència laboral i personal, en pro del benefici del desenvolupament d’una altre persona que s’inicia en un procès de vida o feina.
El mentor ajuda i recolza l’evolució personal i laboral d’una persona amb menys experiència, fent que els seus consells siguin una guia per al seu creixement.
Normalment, el mentor sol ser una persona amb un grau de maduresa alt, tant en vivències com en anys d’experiència laboral, que ha viscut canvis i superat obstacles. Persones empàtiques amb bona disposició per ajudar a altres persones.
Existeixen mentors per feines concretes, per situacions especials,… com per exemple, un mentor per:
- definir el pla d’empresa per començar un projecte
- acompanyar a un emprenedor en els inicis
- millorar la gestió d’un negoci constituït
- avançar en moments de crisis personal
- etc.
I, també poden haver-hi mentors que facin un acompanyament remunerat, subvencionat o gratuït.
En què et pot ajudar el mentoratge?
Com em mencionat els beneficis de tenir un mentor són personals i laborals, però concretem:
- Transferència de know how (coneixement o forma de fer) d’una persona amb experiència
- Relació de confiança amb una persona amb un grau de maduresa superior
- Aprenentatge a l’hora d’escoltar, valorar i realitzar
Posa en pràctica els teus valors d’emprenedor: llegueix aquest altre post fent clic aquí.
Recorda que pots contactar amb mi per telèfon (607283245) o e-mail (rosa@rosatarongi.cat)