Coneixement
Transferència de know how (coneixement o forma de fer) d’una persona amb experiència
Confiança
Relació de confiança amb una persona amb un grau de maduresa superior
Aprenentatge
Aprenentatge a l’hora d’escoltar, valorar i realitzar
Què és la mentoria?
És l’acció d’aconsellar, assessorar, informar i guiar que ofereix una persona amb experiència laboral i personal, en pro del benefici del desenvolupament d’una altre persona que s’inicia en un procès de vida o feina.
El mentor ajuda i recolza l’evolució personal i laboral d’una persona amb menys experiència, fent que els seus consells siguin una guia per al seu creixement.
Normalment, el mentor sol ser una persona amb un grau de maduresa alt, tant en vivències com en anys d’experiència laboral, que ha viscut canvis i superat obstacles. Persones empàtiques amb bona disposició per ajudar a altres persones.
Existeixen mentors per feines concretes, per situacions especials,… com per exemple, un mentor per:
- Definir el pla d’empresa per començar un projecte
- Acompanyar a un emprenedor en els inicis
- Millorar la gestió d’un negoci constituït
- Avançar en moments de crisis personal
I, també poden haver-hi mentors que facin un acompanyament remunerat, subvencionat o gratuït.
En què et pot ajudar la mentoria?
Com em mencionat els beneficis de tenir un mentor són personals i laborals, però concretem:
Transferència de know how (coneixement o forma de fer) d’una persona amb experiència
Relació de confiança amb una persona amb un grau de maduresa superior
Aprenentatge a l’hora d’escoltar, valorar i realitzar